TOLUCA, Edomex., 24 de agosto de 2025.- La primera impresión es fundamental en una entrevista de trabajo debido al competitivo mundo laboral, por lo que tu atuendo debe ser una excelente carta de presentación. Más allá del diseño de la ropa, los colores que eliges comunican mucho sobre tu personalidad, profesionalismo y confianza.

Según expertos en psicología e imagen, la clave está en apostar por los tonos que no solo te hagan lucir impecable, sino que refuercen las cualidades que buscas proyectar. Por lo tanto, es importante conocer qué colores te ayudarán a destacar y cuáles es mejor dejar en el armario.

Colores para el éxito

Los tonos neutros y algunos colores oscuros son tus aliados para proyectar una imagen exitosa, elegante y confiable.

  • Azul marino: es considerado como el mejor color para una entrevista, ya que transmite energía positiva y profesionalismo. Es ideal para puestos serios y conservadores.
  • Gris: este color demuestra que eres una persona analítica, autosuficiente y confiable. Las tonalidades oscuras dan un aire sobrio y formal, mientras que las claras sugieren creatividad.
  • Negro: es la apuesta más segura. Proyecta poder, liderazgo, sofisticación y exclusividad, además permite complementarlo con accesorios que le den un toque personal sin perder elegancia.
  • Verde oscuro: es una alternativa al gris o al negro pero con un toque fresco. Se asocia con liderazgo, pensamiento estratégico e independencia.
  • Crudo: perfecto para climas cálidos, este color ofrece una apariencia sofisticada y elegante. Evoca sencillez y determinación, además de calidez y pensamiento creativo.

Colores a evitar

Si bien hay prendas que te favorecen, algunos colores pueden enviar el mensaje equivocado, sin importar qué tan bien te queden.

  • Rojo: aunque es un color de poder y puede resultar muy favorecedor, también puede reflejar hostilidad, agresividad o volatilidad, cualidades que no deseas proyectar frente a un posible empleador.
  • Café: este color puede hacerte pasar desapercibida. Aunque puede transmitir solidez y confiabilidad, también podría sugerir que eres una persona anticuada o poco creativa.
  • Naranja: considerado el peor color para una entrevista de trabajo. Transmite  falta de profesionalismo y seriedad, y su intensidad puede ser una distracción para el entrevistador. Es mejor evitarlo.

En conclusión, elegir el color adecuado puede ayudarte a conseguir el trabajo de tus sueños, complementando las fortalezas de tu currículum vitae, experiencia y habilidades.