Arranca movilización de trabajadores del Poder Judicial en el Edomex
TOLUCA, Edomex., 6 de noviembre de 2026.- Trabajadores del Poder Judicial de la Federación (PJF) suspendieron actividades este viernes en las sedes judiciales de Toluca, Naucalpan y Nezahualcóyotl, como parte de un paro nacional contra el nuevo sistema de evaluación del desempeño, al considerar que pone en riesgo su estabilidad y permanencia laboral.
Las manifestaciones se registraron en instalaciones de juzgados y tribunales federales de los tres municipios mexiquenses, donde los inconformes expresaron su rechazo a las disposiciones aprobadas por el Órgano de Administración Judicial (OAJ), que establecen nuevos mecanismos para evaluar al personal de carrera judicial.
Toluca
Por otro lado, en Toluca, trabajadores del Poder Judicial mantienen un bloqueo vial en ambos sentidos sobre la Avenida Alfredo del Mazo, a la altura de la calle Doctor Nicolás San Juan. Los manifestantes exigen que las nuevas evaluaciones de desempeño sean estrictamente de capacitación y no un instrumento para justificar despidos.
Naucalpan y Nezahualcóyotl
En Naucalpan, los trabajadores se concentraron frente a las instalaciones judiciales, mientras que en Nezahualcóyotl se reportó la suspensión de actividades y la colocación de una manta del Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación, mediante la cual exigieron incremento salarial, pago retroactivo, respeto a prestaciones, autorización de nombramientos y basificación del personal.
Rechazan evaluaciones que podrían afectar permanencia laboral
La inconformidad se intensificó después de que el jueves 5 de noviembre se publicara en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el acuerdo que regula las evaluaciones del personal, cuyos resultados podrían tener consecuencias laborales una vez concluida la etapa diagnóstica y de capacitación.
Los manifestantes cuestionaron que el examen de conocimientos represente únicamente el 40 por ciento de la calificación, mientras que el 60 por ciento restante dependa de valoraciones relacionadas con desempeño, productividad y otros indicadores en los que intervienen superiores jerárquicos.
Advirtieron que este mecanismo podría abrir la puerta a presiones laborales o represalias contra trabajadores que mantengan diferencias de criterio con jueces y magistrados, por lo que solicitaron dejar sin efectos el acuerdo y establecer criterios que reconozcan experiencia, antigüedad y derechos adquiridos.
Autoridades aseguran que evaluación será diagnóstica
Por su parte, el Órgano de Administración Judicial aseguró que las evaluaciones programadas para diciembre tendrán carácter exclusivamente diagnóstico, sin calificaciones aprobatorias o reprobatorias ni consecuencias inmediatas para la permanencia laboral, además de manifestar disposición para dialogar con los inconformes.
El movimiento comenzó durante la madrugada en instalaciones judiciales de la Ciudad de México y se extendió a por lo menos 17 entidades, entre ellas el Estado de México (EMX), Morelos, Puebla, Hidalgo, Veracruz, Michoacán y Nuevo León.
Hasta el momento, no existe un balance oficial sobre el número de juzgados y tribunales afectados en territorio mexiquense, mientras que los trabajadores advirtieron que mantendrán las movilizaciones hasta obtener una respuesta a sus demandas.
