CIUDAD DE MÉXICO, 12 de abril de 2019.- Luego de casi ocho horas totales de discusión y apenas 343 legisladores presentes, el Pleno de la Cámara de Diputados avaló en lo particular con 258 votos a favor, 67 en contra y 18 abstenciones, el dictamen que reforma diversas leyes en materia de justicia laboral, Libertad Sindical y Negociación Colectiva, y se turnó al Senado de la República para su análisis y probable ratificación.

Destacan las abstenciones de la mayoría de legisladores de Movimiento Ciudadano, así como el voto dividido de los pocos legisladores del PRD, el voto en contra de la mayoría de diputados del PAN, así como de legisladores del PRI como la vicepresidenta Dulce María Sauri Riancho, Enrique Ochoa, Ernesto Nemer y Héctor Yunes, entre otros. Antes, el dictamen que reforma diversas leyes en materia laboral, fue avalado por el Pleno camaral en lo general y en lo particular de los artículos no reservados, con 417 votos a favor, 1 en contra y 29 abstenciones.

Ya en la discusión en lo particular con el Pleno casi vacío, los legisladores presentaron alrededor de 100 reservas de las cuales fueron aceptadas seis modificaciones en materia de cuotas sindicales; imposición de multas de hasta 500 UMAS a patrones por riesgos de trabajo en sector minero que provoque la muerte del trabajador, entre otros.

El documento reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de las Leyes Federal del Trabajo, Orgánica del Poder Judicial de la Federación, Federal de la Defensoría Pública, del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, y del Seguro Social, destaca modificar el sistema de justicia laboral y cumplir con los acuerdos nacionales e internacionales como el T-MEC, el Convenio 87 y el Convenio 98 de la OIT sobre el derecho a la libertad sindical y a la negociación política.

Entre las principales reformas a la Ley Federal del Trabajo se encuentra el traslado de la facultad que tienen las Juntas de Conciliación y Arbitraje al Poder Judicial, esto a través de la creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL).

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