Ayuntamientos del sur continúan de vacaciones

ZONA SUR, Edomex., 2 de enero de 2018.- A pesar de que la ley federal del trabajo marcara solo cinco días festivos no laborales para descansar para el año recién pasado 2017, los palacios municipales de la región sur siguen sin labores ni guardias, cerrados sin ninguna actividad laboral violando con esto dicha ley.

En el año 2017 la mayor parte de los ayuntamientos se tomó casi 40 días de descanso, de los cuales solo cinco están contemplados en la ley federal del trabajo, este martes en el municipio de Luvianos varias personas provenientes de las diferentes comunidades, acudieron a la tradicional plaza de los martes a comprar su despensa y aprovechar para realizar diferentes tramites en el palacio municipal llevándose la sorpresa de que se encuentra cerrado sin contar con ninguna persona para atender ninguna dirección o alguna emergencia.

Doña Prudencia Ponce, persona de 57 años de edad, comentó que tuvo que madrugar para bajar a la cabecera municipal para checar algunos trámites en la presidencia, “Que coraje, me levanté desde las 5 de la mañana para venir y está cerrado, vengo desde la sierra de Nanchititla y hago casi dos horas de trayecto para que esté cerrado el palacio municipal y no haya nadie para atender”, dijo molesta al ser entrevistada.

La ley federal del trabajo solo contemplo para el año 2017 cinco días feriados como lo fueron el domingo 1 de enero del 2017, año nuevo; lunes 6 de febrero de 2017, Día de la Constitución Mexicana; lunes 20 de marzo 2017, Natalicio de Benito Juárez; lunes 1 de mayo de 2017, Día del Trabajo; Sábado 16 de septiembre de 2017, Día de la Independencia de México; lunes 20 de noviembre 2017, Día de la Revolución Mexicana y lunes 25 de diciembre de 2017, Navidad.

La Ley Federal del Trabajo en México dice que solo estos cinco días los días son festivos de descanso obligatorio, sin embrago los directores de las administraciones municipales desconocen la existencia de la Ley Federal del Trabajo.

Los patrones para compensar y animar a sus empleados tienen que pagarles, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado en este caso, los servidores públicos municipales no han trabajado desde el 21 de diciembre en su mayoría, generando el atraso y rezago laboral que existe ante la falta de atención a la población en lo que respecta a los servicios públicos y a lagunas emergencias.