Busca Tornel poner fin a huelga con nueva propuesta laboral
TULTITLÁN, Edomex., 18 de junio de 2026.- A casi cuatro meses del estallamiento de la huelga Tornel, la empresa dio a conocer una nueva propuesta dirigida a sus trabajadores con el objetivo de alcanzar un acuerdo que permita reanudar las operaciones y poner fin al conflicto laboral que afecta a más de mil empleados.
La compañía, propiedad de JK Tire, informó que la oferta contempla un incremento salarial del 6 por ciento, con efecto retroactivo y pago inmediato. Además, incluye mejoras en diversas prestaciones laborales que han sido parte de las demandas de los trabajadores desde el inicio del paro.
Plantean mejoras en prestaciones
De acuerdo con la propuesta, Tornel ofrece aumentar el aguinaldo a 42 días durante 2026 y sumar cuatro días más para 2027. También plantea mejoras en la prima vacacional, que actualmente es de 18 días y podría incrementarse a un rango de entre 25 y 31 días.
La empresa señaló que estas medidas buscan mejorar las condiciones laborales de su plantilla y acercar posiciones con los trabajadores sindicalizados, quienes mantienen la huelga desde el pasado 23 de febrero.
Avanza propuesta para reducir la jornada laboral
Uno de los puntos más relevantes es la reducción gradual de la jornada de trabajo. Según el planteamiento, el proceso iniciaría en diciembre de este año y continuaría durante 2027 hasta alcanzar una semana laboral de 40 horas, antes del plazo previsto por el Gobierno federal para 2030.
A través de un mensaje, Arun Bajoria, presidente de Operaciones Internacionales de JK Tire, y Neeraj Jain, director general de Tornel, manifestaron su disposición para abrir un diálogo directo con los trabajadores.
Trabajadores tendrán la última palabra
Aunque las negociaciones continúan y todavía no existe un acuerdo definitivo, la nueva propuesta representa un intento por destrabar la huelga.
Ahora serán los trabajadores quienes determinen si las condiciones ofrecidas responden a sus demandas o si el movimiento continuará en busca de mayores beneficios laborales.
