Fuera falsos sindicalizados, anuncia Anthony Domínguez

TEJUPILCO, Edomex., 10 de diciembre de 2018.- Anthony Domínguez Vargas, presidente municipal electo por Morena para el periodo 2018-2021, anunció que ante el reclamo de los trabajadores del ayuntamiento, entre ellos sindicalizados y mesa directiva atenderá la problemática de acusación de 36 personas que fueron sindicalizadas sin cumplir con la antigüedad que corresponde, violando la normativa del SUTEyM, por lo que serán remitidas a revisión y las personas que no cumplan con la legitimidad requerida, serán des-sindicalizadas.

Domínguez Vargas mencionó que existen un total de 36 personas que fueron sindicalizadas sin cumplir varias de estas con la antigüedad de cuatro años, que son requisito mínimo para  poder participar a ser anexadas al sindicato y a los beneficios que este otorga.

Indicó que la queja de los trabajadores del ayuntamiento, y de la misma mesa directiva del sindicato, ha sido formulada con la denuncia de la integración al gremio de forma dudosa y no transparente de la inclusión de 36 personas en la que la mesa directiva no fue tomada en cuenta como lo marca los lineamientos sindicales.

La acusación refiere que varias personas fueron favorecidas por funcionarios de alto nivel de la presente administración municipal, quienes convencieron a la líder sindical para   anexarlas de forma clandestina y con ese beneficio garantizar su permanencia en la próxima administración municipal.

Por su parte, el alcalde de extracción morenista aclaró que se atenderán las acusaciones y no se permitirá la violación a los derechos de los trabajadores en lo que refiere a su antigüedad laboral, comparando que por un lado existen empleados que llevan más de 15 años laborando y no han podido ser integrados al sindicato, mientras que en esta ocasión se habla de personas que solo llevan un promedio de menos de 24 meses trabajando en esta administración y ya gozan de ese beneficio, por lo que se responsabilizarán los actos anómalos de favoritismo laboral; admitió que también se revisará la disparidad de sueldos en personas que no cumplen con el perfil y la especialización en sus puestos, percibiendo  sueldos más remunerados que las personas que cumplen con mayor experiencia laboral y conocimientos.