No es conflicto fiscal, es laboral: docentes de la UAEMex

Toluca, Edomex, 22 de diciembre de 2021.- A pesar del anuncio de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMex) sobre el reintegro del ISR que se descontó en el aguinaldo de su personal, docentes pidieron al rector Carlos Eduardo Barrera Díaz, atienda el resto de las peticiones para mejorar las condiciones laborales del personal académico y administrativo.

“No es conflicto fiscal, es laboral”, expresó Adelaida Rojas García de la Facultad de Ciencias de la Conducta, al externar que si bien celebran la atención del rector para no dañar su economía y cumplir uno de los estatutos del contrato colectivo, no se debe olvidar de los otros seis puntos que contiene el pliego petitorio entregado el 21 de diciembre.

Dichos puntos contemplan la exención de ISR de la prima vacacional y del programa PROED, incentivos académicos, la recuperación de pago de exámenes recepcionales como actividad extra, respeto de resultados del concurso de oposición, pues aseguró, hay profesores que a pesar de obtener un puntaje alto no acceden al beneficio.

Además, el pliego de la Federación de Asociaciones Autónomas de Personal Académico (FAAPAUAEM) pide transparencia y justicia en la asignación de plazas y regulación en contrataciones, pues hay trabajadores, laborando sin las prestaciones ni garantías necesarias.

La docente Laura Verónica Reyes Gómez, destacó que el personal académico ha hecho grandes esfuerzos durante la pandemia, costeando internet y equipo por más de año y medio para no detener la educación, por lo que su trabajo debe ser reconocido con retribuciones justas.

“Recibimos una respuesta si, la festejamos pero no es suficiente”, añadió Leonor Guadalupe Delgadillo Guzmán, representante de la Facultad de Ciencias de la Conducta, quien pidió compromiso y confianza al gabinete universitario para continuar con mesas de diálogo y se formalice el anuncie del reembolso.