TOLUCA, Edomex., 26 de mayo de 2019.- La desigualdad salarial es uno de los temas pendientes para lograr una equidad de género, pues las mujeres perciben en promedio un 34% menos que los hombres, en el mismo trabajo, cargo y responsabilidades, así refirió Melissa Estefanía Vargas Camacho, titular del Consejo Estatal de la Mujer y Bienestar Social (CEMyBS),

«Hay datos de la OECD, que señalan que a pesar de que las mujeres trabajan más tiempo que los varones, las mujeres perciben menos…, digo que trabajan más porque la jornada laboral de las mujeres no concluye en la actividad formal, se extiende a las actividades no reconocidas… trabajan cuatro horas diarias más», añadió.

Por ello, invitó al sector empresarial a atender este tema y revisar las nóminas de sus trabajadores y reducir las brechas salariales, así como el atender temas de violencia de género, haciendo los espacios laborales libres de ésta, sensibilizar a trabajadores en igualdad y acciones para conciliar la vida familiar y laboral de las mujeres.

«Las mujeres que han sufrido violencia, se ausentan al menos 4.8 días al mes, lo cual impacta… si los derechos son alcanzados en temas de empleo, educación, salud, este país crecería a un ritmo del 13 por ciento, si tiene que ver la igualdad entre hombres y mujeres para incentivar el crecimiento económico», explicó.