Vigilará SADER que no haya más casos de violencia en Chapingo
TEXCOCO, Edomex., 16 de junio de 2026.- La Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural (SADER) aseguró que dará seguimiento a los conflictos internos de la Universidad Autónoma Chapingo (UACh) y vigilará que no vuelvan a presentarse situaciones relacionadas con violencia de género, laboral o institucional al interior de esa casa de estudios.
El posicionamiento fue expresado por el director general de Capital Humano y Desarrollo Organizacional de la dependencia, Fermín Salvador González García, durante una reunión con integrantes del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma Chapingo (STAUACh), quienes denunciaron presuntas amenazas e intimidaciones contra la secretaria de Finanzas del gremio, Martha Castillo Beltrán.
SADER abre seguimiento al conflicto interno
Durante el encuentro, el funcionario sostuvo que existe la instrucción de mantener abiertos los canales de comunicación para conocer la situación que enfrentan organismos sectorizados y atender oportunamente conflictos laborales, además de solicitar a la administración universitaria un diagnóstico institucional para conocer las problemáticas planteadas por el personal académico.
De acuerdo con el sindicato, el conflicto surgió después de que un subdirector propuso modificar el reglamento del Fondo de Vivienda para permitir que académicos con vivienda dentro de la colonia de profesores pudieran acceder a créditos por hasta 300 mil pesos.
Sindicato denuncia amenazas y exige garantías
Los representantes sindicales señalaron que, tras manifestar que la propuesta no podía aplicarse en los términos planteados, la secretaria de Finanzas recibió expresiones que interpretó como amenazas, situación que derivó en una denuncia ante la Contraloría Interna y otra presentada ante el Ministerio Público.
Como medida preventiva, la universidad habría retirado al funcionario involucrado de dos comisiones donde coincidía con la dirigente sindical. Martha Castillo Beltrán aseguró que los hechos le generaron afectaciones emocionales y de salud, por lo que formalizó el procedimiento correspondiente.
Integrantes del comité ejecutivo sindical consideraron que este caso refleja problemas más amplios relacionados con presunta violencia de género y abuso de poder dentro de la institución y solicitaron la intervención de la SADER para garantizar un ambiente laboral libre de intimidaciones y represalias.
