Avala Congreso del Estado de México jornada laboral de 40 horas
TOLUCA, Edomex., 25 de febrero de 2026.- Por unanimidad, la LXII Legislatura del Estado de México aprobó la minuta de reforma al artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, con la que se reducirá de manera gradual la jornada laboral semanal a 40 horas.
La propuesta, presentada ante el pleno y leída por la diputada Itzel Correa (PVEM), establece además la garantía de al menos un día de descanso con salario íntegro. La aprobación forma parte del proceso legislativo nacional para modificar el régimen laboral vigente, actualmente fijado en 48 horas semanales como máximo en el sector privado.
Transición gradual hasta el año 2030
El nuevo modelo laboral contempla una implementación progresiva que deberá concretarse totalmente a más tardar en 2030. La reducción no será inmediata, sino escalonada, con el objetivo de permitir la adaptación de empresas, instituciones y sectores productivos.
México es uno de los países con mayor carga laboral entre las economías industrializadas. Datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) señalan que los trabajadores mexicanos superan en promedio las 2 mil 100 horas laboradas al año, muy por encima del promedio del organismo, que ronda las mil 700.
Cambios en el pago de horas extra
La reforma también redefine el esquema de tiempo extraordinario. Las horas adicionales deberán pagarse con un recargo del 100 por ciento sobre el salario ordinario y, en caso de superar 12 horas extra por semana, el pago deberá elevarse al 200 por ciento.
Actualmente, el marco legal permite jornadas extendidas bajo distintos esquemas de compensación, por lo que el ajuste busca homologar criterios y reforzar la protección salarial de los trabajadores.
Protección laboral para menores de edad
Otro de los puntos relevantes es la prohibición expresa del trabajo extraordinario para personas menores de 18 años. Esta medida refuerza disposiciones de protección laboral infantil y juvenil, alineadas con convenios internacionales suscritos por México en materia de derechos laborales.
Según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), más de 3 millones de niños y adolescentes realizan alguna actividad económica en el país, por lo que especialistas han insistido en fortalecer los mecanismos de supervisión laboral.
Impacto esperado en productividad y bienestar
La reducción de la jornada laboral ha sido impulsada como una medida orientada a mejorar la calidad de vida, la productividad y el equilibrio entre trabajo y vida personal. Experiencias internacionales muestran que jornadas más cortas pueden asociarse con menores niveles de estrés, mayor eficiencia y reducción del ausentismo.
Diversos estudios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) indican que países con jornadas más reducidas mantienen niveles competitivos de productividad, lo que ha impulsado reformas similares en distintas regiones del mundo.
Siguiente paso del proceso legislativo
La aprobación en los congresos estatales forma parte del procedimiento constitucional necesario para validar la reforma federal. Una vez concluido este proceso en las entidades, el cambio entrará en vigor conforme a los plazos establecidos para su aplicación progresiva.
Con esta decisión, el Estado de México (EMX) se suma a las legislaturas que respaldan una de las modificaciones laborales más relevantes de las últimas décadas en el país.
