Informalidad deja sin aguinaldo a 4.6 millones en el Estado de México
TOLUCA, Edomex, 17 de diciembre de 2025.- Diciembre es una época de regalos y reconocimientos a los esfuerzos personales de quien trabaja día con día. A muchos, en las empresas donde laboran, les dan su aguinaldo, pavo o pierna, y hasta canasta navideña, pero en este 2025 más de 4.6 millones de mexiquenses no recibirán ningún incentivo por laborar en la informalidad.
Cifras de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI detallan que alrededor de 4.6 millones de personas no recibirán ni un peso extra en esta temporada, simplemente porque trabajan en la informalidad, sin contrato, sin prestaciones y sin acceso a seguridad social, e incluso se ganan la vida con algún emprendimiento personal.
La tasa de informalidad laboral en el Estado de México (EMX) ronda el 55 por ciento, lo que significa que más de la mitad de la población ocupada se desempeña en condiciones laborales precarias.
Trabajar, pero sin derechos
La informalidad laboral no sólo implica la ausencia de aguinaldo. Quienes se encuentran en esta condición carecen de seguridad social, ahorro para el retiro, incapacidad médica pagada y protección ante accidentes de trabajo, además de enfrentar ingresos inestables y, en muchos casos, jornadas extendidas.
En el Estado de México (EMX), la informalidad se concentra principalmente en el comercio ambulante, servicios personales, trabajo por cuenta propia, construcción, transporte informal y empleo doméstico, sectores donde millones de personas generan ingresos diarios, pero fuera del marco de la ley laboral.
Diciembre: el contraste más evidente
El cierre del año exhibe la desigualdad laboral. Mientras el sector formal recibe prestaciones de fin de año, millones de trabajadores independientes o informales dependen exclusivamente de lo que logren vender o trabajar día a día, incluso durante fechas festivas.
Para estas familias, diciembre no representa descanso ni ingresos extra, sino mayor presión económica, gastos elevados y la necesidad de seguir trabajando incluso en Navidad y Año Nuevo.
