Retrasar o negar aguinaldo en el Estado de México es motivo de multa
TOLUCA, Edomex, 16 de diciembre de 2025.- Quien no pague aguinaldo antes del 20 de diciembre podría hacerse acreedor a una millonaria multa por parte de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) y, si existe reincidencia, el castigo podría volverse impagable.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el 20 de diciembre es la fecha límite que tienen los patrones para cumplir con este derecho laboral, pues el aguinaldo es un derecho irrenunciable que deben recibir todas las personas trabajadoras, equivalente a al menos 15 días de salario. El retraso, pago incompleto o la omisión total de esta prestación coloca a las empresas en un escenario de incumplimiento legal.
Multas de alto impacto económico
La Profedet informó que las sanciones pueden ir desde 50 hasta 5 mil Unidades de Medida y Actualización (UMA) por cada trabajador afectado, equivalente a 5 mil pesos y hasta más de 560 mil pesos, dependiendo de la gravedad del caso y si existe reincidencia.
Estas sanciones se imponen de manera individual, es decir, por cada trabajador al que no se le haya cubierto la prestación, lo que puede significar un impacto financiero considerable para las empresas, especialmente aquellas con una plantilla amplia.
El aguinaldo no se sustituye ni se difiere
Para quienes intenten reemplazar el aguinaldo con regalos, obsequios o fiestas de fin de año, como las acostumbradas posadas, la ley es clara y remarca que este incentivo no puede sustituirse por vales, bonos ni pagos en especie, ni diferirse a enero sin el consentimiento expreso del trabajador. Cualquier práctica en ese sentido puede ser considerada una simulación y agravar la sanción.
Además de la multa administrativa, el patrón está obligado a pagar íntegramente el aguinaldo adeudado, sin que la sanción lo exima de cumplir con la prestación.
Vía de reclamación para trabajadores
Es importante señalar que los trabajadores que no reciban su aguinaldo en tiempo y forma pueden presentar una queja ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), organismo que ofrece asesoría y representación legal gratuita, y tienen de plazo hasta un año para reclamar su derecho.
