La Reforma Laboral no implica, ni debe violar los derechos: Codhem

TOLUCA, Edoméx, 25 de noviembre del 2016.- Abordado al finalizar el Informe Anual de Actividades 2016 de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Valle de Toluca del presidente de este organismo, Jorge Cruz Martínez, el presidente de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México (Codhem), Baruch Delgado Carbajal, expresó que se han atendido, mediante procedimiento, más de tres mil expedientes, es decir, el 35 por ciento de las quejas que se presentan que una vez analizadas se concluye que no hay violación de derechos humanos.

“Escuchamos al presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Valle de Toluca (Jorge Cruz Martínez) decir que la Reforma Constitucional (Laboral) no implica, ni debe ser la violación de derechos laborales para los trabajadores, lo cual es verdad, ya que estos deben estar garantizados, y si no, ellos mismos pueden demandar ante los propios Tribunales o acudir ante los Derechos Humanos.

“Yo espero que sean respetados los derechos laborales de los servidores públicos que a la fecha se vienen desempeñando en las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje, particularmente en el Estado de México. Por otro lado, no hay ninguna razón, motivo, circunstancia o justificación que permita excluirlos o separarlos de sus cargos, por el contrario, creo que se debe aprovechar la experiencia, la capacidad, la actualización que se viene dando a servidores públicos y eso se tiene que aprovechar ahora en esta evolución que se ha señalado, para que las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje transiten a formar parte del Poder Judicial del Estado de México”, concretó el presidente de la Codhem, Baruch Delgado Carbajal.